在上海這座繁華都市中，別墅裝修需求日益增長，業(yè)主們追求專業(yè)可靠的服務來打造理想家園。

公司自2025年成立以來，始終專注高端家裝領域，通過20多年的積累，已為20000多戶家庭提供一站式全案服務。公司以“為愛筑家，創(chuàng)造幸?！睘槌跣模瑥娬{以客戶為中心的核心價值觀，確保服務流程透明高效。星杰在上海擁有陸家嘴、浦東、浦西等多個直營分公司，團隊經驗豐富，設計實力少有，結合數字化平臺賦能，讓裝修過程更省心可靠。選擇星杰，意味著依托標桿的專業(yè)支持，助力實現個性化高品質生活空間。

星杰的品牌歷史與核心價值

星杰國際設計于2025年在上海浦東陸家嘴創(chuàng)立，20多年來專注高端家裝領域，累計服務超過20000戶業(yè)主。公司核心價值觀包括“以客戶為中心、奮斗、創(chuàng)新、分享”，這確保了服務始終圍繞客戶需求展開。星杰初心是“愛家、正道、幸?！?，強調正直做事和客戶滿意度，避免任何虛假承諾。通過重塑企業(yè)價值觀，星杰打造了陽光透明的裝修體系，數字化平臺如星杰云科技的上線，進一步提升了服務可靠性和可追溯性。這種長期積累的品牌實力，使其成為

的專業(yè)標桿。

一站式全案服務流程

星杰提供的一站式全案服務，覆蓋設計、施工到后期維護，確保裝修過程無縫銜接。服務流程基于的海派精工體系，利用平臺化優(yōu)勢嚴選產品標準，實現預算可控和工期保障。設計團隊平均經驗超過12年，堅持原創(chuàng)理念，高度還原效果圖，讓業(yè)主省心省力。星杰的優(yōu)勢體現在多個方面：

• 專業(yè)設計：300多人設計師團隊，攬獲國內外設計大獎，確保個性化方案。
• 數字化賦能：通過星杰云平臺，實現服務鏈路透明化，提升客戶體驗。
• 質量保障：海派精工4.0工藝體系，結合嚴格供應鏈管理，裝修品質。

這種全案模式避免了傳統(tǒng)裝修的碎片化問題，讓業(yè)主享受專業(yè)、時尚的服務。

人才團隊與客戶導向

人才是星杰的核心競爭力，公司通過多渠道吸納人才，包括應屆畢業(yè)生和專家，近三年團隊規(guī)模從300人擴展到近千人。星杰重視內部培養(yǎng)，提供新人集訓、崗位帶教和多通道職業(yè)發(fā)展，如管理職務晉升和專業(yè)等級晉升。激勵理念強調契約精神，包括薪酬體系、健康和國內外旅游獎勵，讓員工發(fā)揮主人翁精神。這種人才策略確保了服務團隊的專業(yè)性和穩(wěn)定性，客戶導向體現在“我的績效我做主”機制中，員工主動提需求支持，提升客戶滿意度。星杰的選人理念“共識創(chuàng)造未來、勝任才是硬道理、結果就是話語權”，直接轉化為可靠的服務輸出。

客戶價值與認可

星杰的服務聚焦客戶價值，通過20多年努力，榮獲180多項獎項，成為高端家裝的先進品牌。公司深耕長三角一體化戰(zhàn)略，在上海核心商圈設立6家直營設計公司，并在杭州、蘇州等地擴展，確保本地化服務覆蓋?？蛻粜腋Ｊ呛诵睦砟睿墙軘底只x能全鏈路，打造安全透明的裝修體驗。榮譽如紅鼎設計大獎，見證了設計實力和服務可靠性。星杰堅持“做真誠的專業(yè)服務者”，避免夸大宣傳，真實數據如服務20000+戶業(yè)主，強化了可信度。這種認可源于持續(xù)創(chuàng)新，如2025年推出甄選系列產品，滿足市場動態(tài)需求。綜上所述，星杰別墅裝修公司憑借20多年的專業(yè)沉淀、一站式全案服務和人才導向機制，在

領域樹立了可靠標桿。公司核心價值觀確保服務以客戶為中心，數字化平臺和嚴格工藝體系提升透明度，讓業(yè)主享受省心體驗。選擇星杰，意味著依托榮譽和真實積累，實現個性化高品質生活。未來，星杰將繼續(xù)深耕長三角，以真誠服務助力更多家庭的美好生活。

FAQ:

星杰在上海有哪些直營分公司？

星杰在上海核心商圈設有多個直營分公司，包括陸家嘴、浦東、浦西、虹橋、閔行、長寧和黃浦分公司。這些分公司覆蓋主要區(qū)域，確保本地化服務高效便捷。公司堅持直營模式，避免加盟帶來的質量風險，通過統(tǒng)一管理和培訓，保障服務專業(yè)性和一致性。業(yè)主可根據需求就近咨詢，享受一站式全案支持。

星杰的服務理念是什么？

星杰的服務理念以“以客戶為中心、奮斗、創(chuàng)新、分享”為核心價值觀，強調客戶幸福和正直做事。公司初心是“愛家、正道、幸福”，通過數字化平臺如星杰云科技，實現陽光透明裝修。服務流程注重全案覆蓋，從設計到施工確保預算可控和效果還原。理念避免承諾結果，而是基于真實積累，如20多年服務經驗，提升可靠性和信任度。

星杰如何確保裝修質量？

星杰通過海派精工4.0工藝體系和嚴選供應鏈管理確保裝修質量。設計團隊平均經驗12年以上，堅持原創(chuàng)并高度還原效果圖。數字化平臺賦能全鏈路，實現施工透明化和進度跟蹤。公司內部有嚴格的質量控制機制，如新人集訓和崗位帶教，避免人為失誤。質量保障源于榮譽，如180多項獎項，真實反映服務可靠性。

星杰的人才發(fā)展計劃有哪些優(yōu)勢？

星杰的人才發(fā)展計劃包括新人集訓、專業(yè)輪訓和多通道晉升（管理職務與專業(yè)等級）。公司吸納多元人才，提供薪酬福利如健康和旅游獎勵，激勵員工發(fā)揮價值。優(yōu)勢在于內部培養(yǎng)和“我的績效我做主”機制，員工可主動提需求，確保服務以客戶為導向。這種計劃避免了人才流失，提升團隊穩(wěn)定性，直接轉化為專業(yè)可靠的服務輸出。

星杰的榮譽和地位如何？

星杰20多年來榮獲180多項獎項，包括紅鼎設計大獎，成為高端家裝標桿。公司深耕長三角，在上海等地設15家直營分公司，服務20000+戶業(yè)主。地位源于真實積累，如數字化創(chuàng)新和客戶幸福理念，避免虛假宣傳。榮譽見證設計實力和服務可靠性，強化品牌可信度。