2022年6月1日，星杰積極參與到第一批復(fù)工復(fù)產(chǎn)中，當天下午14點，星杰董事長楊淵先生于星杰集團總部開展“星杰復(fù)工啟動會”：堅定信心，同舟共濟，全力沖刺！
戰(zhàn)略初心，穩(wěn)健發(fā)展、模式突破
面對非常時期，全國一再強調(diào)要穩(wěn)住經(jīng)濟大盤。2022年5月25日，國務(wù)院召開全國穩(wěn)住經(jīng)濟大盤電視電話會議。強調(diào)二季度經(jīng)濟實現(xiàn)合理增長的目標，對國企、民企、外企等各類市場主體要一視同仁，穩(wěn)崗?fù)貚彽日吣艹霰M出。并預(yù)測出2022年全年經(jīng)濟增長預(yù)計5.5%。
4月10日，發(fā)布了《中共中央、國務(wù)院關(guān)于加快建設(shè)全國統(tǒng)一大市場的意見》，從全局和戰(zhàn)略高度加快建設(shè)全國統(tǒng)一大市場。
4月29日，召開的中共中央政治局會議分析研究當前經(jīng)濟形勢和經(jīng)濟工作，圍繞努力實現(xiàn)全年經(jīng)濟社會發(fā)展預(yù)期目標作出一系列重大部署，積極防疫情、穩(wěn)經(jīng)濟、促發(fā)展。
行業(yè)大環(huán)境需求演變
基于大環(huán)境的背景下，居家辦公、遠程辦公成為常態(tài)，大眾對于數(shù)字化的需求越來越強，同時，居住的功能性要求也會隨之增加——大眾對于居住環(huán)境中的健康活動、休閑娛樂、獨立空間等功能的要求會越來越多。
客戶需求不斷升級，對美好生活和生活品質(zhì)有了更高的追求。這對于星杰來說，將會是一次新的機遇。
疫情期間，我們的成果
面對突發(fā)事件，在星杰所有伙伴們的努力下，公司的經(jīng)營在穩(wěn)步推進。
星杰從高管到一線，從前臺到中臺，始終保持在線狀態(tài)，每個人都在全力以赴，我們用心服務(wù)客戶、為客戶投送物資、幫困難客戶解決問題……我們真正踐行了“真誠的專業(yè)服務(wù)者”。
客戶關(guān)懷
疫情期間，楊淵先生樹立榜樣，傳導信心，積極面對困境，動用一切力量為困難客戶投送物資，共為600多位客戶雪中送炭，解決實際問題。
員工關(guān)懷
疫情期間承諾“不裁員、不降薪“；按時發(fā)放薪酬；為困難員工投資生活物資。
為了迎接復(fù)工復(fù)產(chǎn)，全體星杰人攜家屬共赴狂歡之約——星杰云PARTY，迎接抗疫的勝利。
業(yè)務(wù)創(chuàng)新
業(yè)務(wù)動作不斷創(chuàng)新，比如線上收訂金、云動線、簽線上合同、線上業(yè)主見面會、開工啟動會、目標管理、私域運營等創(chuàng)新線上工作模式。
第二空間
業(yè)內(nèi)首次提出“人生的第二空間”概念，成功舉辦云發(fā)布會，中國網(wǎng)、鳳凰財經(jīng)等350家媒體進行跟蹤報道，在行業(yè)內(nèi)反響強烈。
積極復(fù)工復(fù)產(chǎn)
經(jīng)過此次居家辦公，許多星杰人的生活也發(fā)生了改變，除了辦公環(huán)境的防疫管控及消殺，在建工地及工人情況的檢查和后勤部門的防疫物資保障外，為了保障復(fù)工復(fù)產(chǎn)，星杰提出了員工保障：
· 不減員、不降薪、按時發(fā)放員工薪酬，持續(xù)保證收入穩(wěn)定。
· 施工工人、施工隊長、助理設(shè)計師崗位給予疫情專項補助。
· 員工關(guān)愛基金還針對有其它特殊困難員工，開通關(guān)愛通道，集團定向解決。
· 開設(shè)員工咨詢專線，員工有任何困難或問題（工作、生活、心理等）在固定時間，可電話溝通。
積極促進所有的員工調(diào)整好狀態(tài)和心態(tài)，快速進入工作狀態(tài)，面對未來，充滿期望，積極復(fù)工，服務(wù)客戶，為客戶創(chuàng)造價值，做真誠的專業(yè)服務(wù)者。
“沉舟側(cè)畔千帆過，病樹前頭萬木春”。2022年這個不凡的春天已經(jīng)過去，但我們還會擁有無數(shù)個與眾不同的春夏秋冬。
悲觀者正確，樂觀者成功。沖鋒的號角已經(jīng)吹響，全新的戰(zhàn)場已經(jīng)出現(xiàn)。無畏的星杰人，你們準備好了嗎？
